在“五四”青年節來臨之際，平遙煤化集團隆重召開慶祝共青團成立104周年暨2025年度“五四”總結表彰大會。集團公司黨委書記、董事長郭興銀出席會議并作重要講話。集團公司黨委副書記、工會主席段和永，黨委委員賈麗青，團委書記常瑊，團委副書記王麗俊、溫帥、郭旭亮及集團各團支部書記、團員、青年管理骨干等1200余人齊聚一堂，共同回顧過去一年團委工作成果，表彰先進典型，展望未來發展。
會議伊始，集團公司團委書記常瑊作《2025年度團委工作報告》，全面總結過去一年團委在組織建設、創新激勵、制度管理、活動組織等方面取得的工作成效，精準部署2026年重點工作任務和目標。
報告明確，2026年是“十五五”規劃開局之年，也是企業邁向高質量精細化、數字化發展，全面深化改革創新的關鍵起步之年。集團團委將緊扣企業高質量發展目標，強化組織、育人、活動、創新四大工作方向，落實思政引領、立功競賽、志愿服務、文體活動等舉措，全力服務青年職工成長成才。同時號召全體青年職工傳承五四精神，立足崗位、勤學實干、攻堅創新，主動扎根主業履職擔當，以青春實績助力企業提質增效。
會上，集團公司團委副書記王麗俊宣讀《關于表彰2025年度優秀團組織、優秀團干、優秀團員、青年崗位能手的決定》和《關于表彰2025年度“創新先鋒”的決定》，對25名優秀團干、108名優秀團員、50名青年崗位能手、18名創新先鋒及6個優秀團支部進行表彰。
大會號召，集團公司廣大青年團員要以本次受表揚的先進集體和個人為榜樣，腳踏實地、團結拼搏、敬業奉獻、創新奮斗，在企業新時代發展的征程中展現新擔當新作為。
會議期間，集團公司團委書記常瑊宣讀《關于調整公司團委委員的決定》，補齊團務工作梯隊力量，夯實基層團組織履職根基；溫家溝煤礦團支部書記宋津葳引領新進團員宣誓，強化青年團員責任擔當，筑牢聽黨話、跟黨走的思想根基；宇皓紙業閆康、佛殿溝煤礦龐建宇兩名優秀青年代表依次發言，立足生產崗位分享成長感悟、充分展現新時代煤化青年扎根一線、實干興企的良好風貌。
會上，集團公司黨委書記、董事長郭興銀向公司青年職工致以節日的問候，向獲獎的先進集體和優秀個人表示熱烈的祝賀，向過去一年付出辛勤努力的廣大青年干部職工致以誠摯的謝意。
郭興銀董事長表示，“五四”運動雖然距今已107年，但是這場運動孕育出的愛國、進步、民主、科學的偉大精神卻影響著一代又一代青年。弘揚“五四”精神，既是護航企業安全穩產、提質增效、穩健長效發展的堅實支撐，更是賦能地方產業提質、賦能區域經濟提質增效、助推中華民族偉大復興的硬核精神底氣與強勁青春力量。
郭興銀董事長強調，2026年是“十五五”規劃開局之年，站在新征程的起點上，全體青年職工要堅定理想信念，聽黨話、跟黨走，將個人發展與企業發展緊密結合起來，將個人的理想追求融入到國家和企業的發展大局中，爭做新時代有為青年；要傳承和弘揚老一輩煤化人艱苦奮斗、忠誠誠信、務實創新、團結拼搏的精神，將這些寶貴品質內化于心、外化于行爭做內涵式青年職工；要對標先進，不斷學習，勇于到一線去磨煉、去擔當，增長見識、提升能力，為勝任更高崗位打下堅實的基礎；要敢于創新、勇于嘗試，聚焦企業發展需求，在生產、研發、技術、管理等各個環節中發揮聰明才智，不斷探索企業發展的新路徑、新模式。同時，各級團組織要充分發揮引領作用，緊密圍繞公司中心工作，不斷完善青年職工成長體系，為青年職工搭建成長成才的平臺，為公司發展儲備更多的青年才俊，為企業的高質量發展注入新的活力。
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